В течение нескольких лет, начиная с 2008 года, первичная профсоюзная организация работников ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» противостоит попыткам работодателя складировать готовую продукцию в 3-и яруса.

В 2008 году государственной инспекцией труда по г. Москве было выдано предписание администрации ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» №210-64 от 02.07.2008г., в котором одним из пунктов было требование:

-   пункт №78 – «Ящики с бутылочной, баночной продукцией укладывать в штабель высотой не более 2м., а при складировании на поддонах – до 3.5м. в два яруса. Срок - с момента вручения предписания и постоянно».

Однако, в 2010 году руководством ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» было нарушено это требование и государственной инспекцией труда было выдано очередное аналогичное предписание и наложен штраф на администрацию завода (письмо № 6-2668-10-ПВ-3 от 20.08.2010г.).

В 2013г. администрация ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес» вновь организует складирование продукции в 3-и яруса под видом тестирования, о чём работниками предприятия были составлены соответствующие акты. При этом администрация завода утверждала, что проводить тестирование разрешила государственная инспекция труда в устной форме. Так же администрация утверждала, что в предписании сказано про ящики, а у нас продукция в картонных и полиэтиленовых упаковках. 

Профком считает, что складирование и хранение продукции в 3-и и более яруса возможно только на соответствующих стеллажах, как это принято на всех крупных логистических складах. В противном случае создается угроза жизни и здоровью работников. В процессе так называемого «тестирования» уже имелись случаи падения продукции с 3-го яруса.

С 01.05.2013г. на основании приказа технического директора Адам Ганна № ВП-285 от 30.05.2013г. и распоряжения Менеджера службы складских и транспортных операций Владимира Юракова от 30.04.2013г. со ссылкой на корпоративный стандарт CT EFESR-C.K 9.1.-13 «Нормы и правила работы с продукцией», разработанную супервайзером по контролю и распределению товарных запасов М. Майорским, началось тестирование складирования продукции в три яруса без привлечения лицензированной организации. Администрация завода заявила, что имеет полное право самостоятельно проводить такое тестирование.

Первоначально были определены по 4 ряда на складе №2 и складе №3, где поставили продукцию в 3-и яруса для теста с вывешиванием соответствующих маячков. Через несколько дней ряды покосились и продукцию стали периодически менять и под видом тестирования заставили продукцией в 3-и яруса почти всю площадь склада №2 и склада №3. На вопрос профкома, почему склады полностью заставлены в три яруса, что противоречит требованиям п.5.48 «Типовой инструкции по охране труда для рабочих, выполняющих погрузо-разгрузочные и складские работы (утв.Минтрудом РФ 17.03.2000 г.)», менеджер службы складских и транспортных операций В. Юраков ответил, что это является тоже своеобразным тестированием.

Совместными усилиями работников завода (членов профсоюза), профсоюзного комитета ППО работников ЗАО «Пивоварня Москва-Эфес», работников аппарата Профсоюза АПК г.Москвы и Государственной инспекции труда по г. Москве в очередной раз, но уже в судебном порядке, нарушения действующих норм охраны труда и техники безопасности при проведении складских работ были устранены, а работа складов была остановлена на восемь дней по решению суда.

Как сообщил председатель профкома Сергей Григорьев: «Я крайне удивлён! Во всей этой истории с хранением в 3-и яруса и приостановкой работы склада на восемь дней замешан менеджер службы складских и транспортных операций В. Юраков, который своими действиями нанёс огромный экономический ущерб предприятию и до сих пор продолжает работать?! Просто нонсенс какой-то!!!»

Вернуться